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[灌水无罪] 刘诗诗谈团结

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  • TA的每日心情
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    2013-12-6 11:18
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    [LV.1]初来赤网

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    发表于 2013-11-21 09:28:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
    军歌唱的好:团结就是力量!在当今社会,个人英雄主义已经过时,个人的作用被淡化,团队的力量得到推崇,事实也确实如此。当面对非常复杂的工作时,往往仅凭借自己的力量是不可能完成的,这是就需要一个团队的成员精诚协作,共同面对问题与挑战。成都大势管理顾问的一位老师曾经这样说过:一个人像一块砖砌在大礼堂的墙里,是谁也动不得的;但是丢在路上,挡人走路是要被人一脚踢开的。但是往往认识到团队的重要性还是不够的,在团队的建设中,相对的也有很多的问题产生,当团队中面对形形色色的成员时,如何让他们同心协力,使问题能够高效被解决呢?
      我曾经参加过成都大势管理顾问公司的有关团队交流与沟通的课程,受益匪浅,所以来和大家分享一下!(详情请见成都大势管理顾问公司)首先我们要做好自己的事情,在团队的分工中,每个人都有自己的任务,分配到自己的身上的任务,一定要按时做好,这样才能够不扯团队的后腿。如果还有闲暇的时间,也可以去帮助团队中其他的成员;其次,我们一定要信任自己的伙伴,相信他们能够完成自己的任务,相信他们能够信任你,支持你。如果一个团队中大家互相猜忌,互不信任,那么分工是不可能的,因为总有一些任务是需要依赖别人的,同时,如果别人对你不信任,相信你也不会有干下去的兴趣。
    当然信任不是说让你信任我,你就得信任我。30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易的多。所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。在平时,大家应该相互沟通,多做交流,有效的沟通能够消除各种人际冲突,实习人与人之间的交流行为,使员工在感情上相互依靠,在价值观上达到高度的统一,进而为团队打下良好的交际基础。在这里和大家分享一些有效的沟通技巧,有兴趣的可以了解一下!详情请关注成都大势管理顾问

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    发表于 2013-11-21 09:34:12 | 显示全部楼层
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